Ramasi fara serviciu, romanii au luat cu asalt internetul in cautare de solutii. Iar acest lucru a facut sa creasca spectaculos numarul accesarilor pe site-urile de recrutare online. O oferta buna pe un astfel de site atrage, in general, intre 100 si 700 de CV-uri, in timp ce recordurile de concurenta pe post trec de 1.000 de aplicanti.
Ramasi fara serviciu, romanii au luat cu asalt internetul in cautare de solutii. Iar acest lucru a facut sa creasca spectaculos numarul accesarilor pe site-urile de recrutare online. O oferta buna pe un astfel de site atrage, in general, intre 100 si 700 de CV-uri, in timp ce recordurile de concurenta pe post trec de 1.000 de aplicanti.

Două site-uri de joburi, eJobs şi BestJobs, se află pe locurile patru şi şase în topul site-urilor româneşti cu cele mai multe afişări, potrivit datelor SATI. În cazul eJobs, de exemplu, în prima zi lucrătoare a anului 2010 s-au înregistrat aproape 170.000 de vizitatori unici.

Citeste articolul integral pe Moneyro.feedsportal.com



Te-ar putea interesa si:

In lipsa unui acord scris din partea Internet Corp, puteti prelua maxim 500 de caractere din acest articol daca precizati sursa si daca inserati vizibil linkul articolului.