Incadrarea angajatului pe o functie inferioara sau reducerea timpului de lucru in contractele de munca sunt doua solutii prin care angajatorii pot sa reduca salariile angajatilor in mod legal, fara sa fie nevoiti sa-si reduca din costuri prin concedieri.
"Modificarea contractelor de munca, incadrarea angajatului pe alta functie sau reducerea timpului de lucru care sa duca la o reducere salariala, transferul de intreprinderi, externalizarea fortei de munca, precum si somajul tehnic sunt solutii de baza pentru reducerea costurilor cu angajatii, fara ca angajatorii sa fie nevoiti sa faca concedieri. Cu toate acestea, aproximativ 40% din companiile cu care lucram au folosit ca metoda de reducere de costuri in acest an restructurarile de personal", a spus Anca Grigorescu, avocat partener in cadrul casei de avocatura bpv Grigorescu.



Te-ar putea interesa si:

In lipsa unui acord scris din partea Internet Corp, puteti prelua maxim 500 de caractere din acest articol daca precizati sursa si daca inserati vizibil linkul articolului.