Cand, la sfarsitul anului 2008, criza incepea sa erodeze stabilitatea business-urilor de pe piata locala, analistii si specialistii in HR se consolau la gandul ca, dupa un 2009 furtunos, anul 2010 va aduce stabilitate si o usoara crestere economica....

Cand, la sfarsitul anului 2008, criza incepea sa erodeze stabilitatea business-urilor de pe piata locala, analistii si specialistii in HR se consolau la gandul ca, dupa un 2009 furtunos, anul 2010 va aduce stabilitate si o usoara crestere economica. Acum, la mai bine de un an de criza, previziunile profesionistilor din resurse umane se mentin rezervate.

In acest context, piata fortei de munca in 2010 isi va mentine parametrii din ultimele trei luni, potrivit specialistilor in resurse umane. Nivelul salarial va stagna, rata somajului va continua sa creasca, insa mult mai lent decat in 2009, mobilitatea pe piata va fi scazuta, iar tinerii vor continua sa fie cea mai dezavantajata categorie de angajati.

"Daca ne uitam in 2009 la tendinte, prima concluzie pe care o putem trage este ca ceea ce s-a previzionat in luna aprilie 2009 pentru anul 2010 nu mai este real si exista tendinta de scadere in toate sectoarele de activitate si in toate industriile. De exemplu, conform studiilor realizate de Hay Group, cresterile salariale pentru luna aprilie a anului 2009 au fost previzionate la 6%, iar, in luna noiembrie, aceste previziuni au fost revizuite la 4%”, considera Csaba Gergely, director resurse umane Provident Financial si presedinte HR Club.

Retail jobs

Despre autor:

Citeste articolul integral pe Wall-street.ro


Abonează-te pe


Te-ar putea interesa si:

In lipsa unui acord scris din partea Internet Corp, puteti prelua maxim 500 de caractere din acest articol daca precizati sursa si daca inserati vizibil linkul articolului.