Primul trimestru de criza traversat de cele mai mari site-uri de recrutare aduce vesti bune pentru angajatorii care inca mai cauta oameni: candidatii renunta la beneficiile stufoase si accepta salarii cu peste 30% mai mici decat la inceputul lui 2008, scrie Wall-Street.

”Anul trecut, indiferent de domeniul in care dorea sa se angajeze, orice candidat solicita, pe langa salariu, si un pachet de beneficii consistent, lucru la care a inceput sa se renunte inca din primele luni ale anului 2009. In acest moment, candidatii sunt interesati sa ocupe pozitii care sa le ofere posibilitatea sa se dezvolte din punct de vedere profesional”, spune Laura Chilom, consultant HR in cadrul eJobs.

“In primul trimestru al lui 2009, numarul candidatilor care au declarat in CV un salariu dorit intre 250 si 450 de euro a crescut cu aproape 50% fata de 2008, cand media la acest nivel se situa intre 450 si 700 de euro”, afirma Marian Francu, project manager la siteul de recrutare Myjob, detinut de grupul de firme NetBridge.

Citeste si:
Dan Barna: Mai avem mult de lucrat la calitatea serviciilor medicale
Dan Barna: Mai avem mult de...

Citeste articolul integral pe Wall-street.ro



Te-ar putea interesa si:

In lipsa unui acord scris din partea Internet Corp, puteti prelua maxim 500 de caractere din acest articol daca precizati sursa si daca inserati vizibil linkul articolului.