Compania CG&GC anunta rezultatele analizei financiare in urma strategiei de business inceputa in 2008, se arata intr-un comunicat de presa remis redactiei.

In urma analizei financiare a rezultatelor din primele 8 luni ale acestui an, conform cu strategia firmei lansata in august 2008 aplicata pentru aceasta perioada de criza economica, managementul companiei a luat decizia unei reorganizari temeinice.

Astfel, Departamentul de Proiecte Speciale si cel de Vanzari Servicii din Bucuresti s-au unit sub forma unei noi structuri pentru a putea deservi schimbarile din piata IT&C si pentru a putea raspunde si exploata mai bine putinele oportunitati din piata, la acest moment. Noua structura se numeste Departamentul Vanzari Servicii si va fi condus de Andrei Cepoi.

"La momentul actual, fata de vanzarile de echipamente, vanzarile de servicii sunt in continua crestere asigurand sustenabilitatea companiei din punct de vedere al marjei de profit. Pentru anul 2009 ne-am planificat o cifra de afaceri de 2.200.000 euro pentru toata gama de servicii (consultanta, service, implementare si dezvoltare de solutii software). Din aceasta cifra de afaceri, Departamentul Vanzari Servicii si-a propus semnarea pana la sfarsit de an a unor contracte in valoare de minim 700.000 euro", declara Cornel Giurgea, CEO - CG&GC.

"Cresterea de 86 % la vanzarea de servicii pentru primele 8 luni, este peste planificarea propusa la inceputul anului, respectiv de 80%. Societatile au nevoie in continuare de reducere de costuri, acestea s-au facut deja de marea majoritate a managerilor din bugetele de protocol, marketing, training, adminsitrativ. Externalizarea diverselor servicii interne firmei, la acceasi calitate cu costuri mai mici decat cele interne, reprezinta o noua etapa, unde CG&GC este pregatita sa ofere solutii viabile”, declara Andrei Cepoi.

La inceputul anului, anuntam un plan de vanzari pentru 2009, pesimist, cu o cifra de afaceri de 17 milioane de euro, ceea ce reprezenta o scadere de aprox 26% fata de realizarea din 2008. Dupa primele 8 luni ale acestui an realitatea pietei ne-a condus catre o cifra de afaceri de numai 4.640.104 euro fata de 14.555.517 euro pentru aceeasi perioada a anului 2008, scadere datorata in special lipsei de proiecte din zona Government. Pe segmentul de vanzari directe pentru clientii IMM, scaderea cifrei de afaceri YTD 2008 fata de 2009 a fost de numai 40%, peste rezultatele firmelor care lucreaza in domeniul retail sau distributie.

“Pentru aceasta perioada, politica noastra de HR este indreptata in primul rand pentru pastrarea resurselor umane existente in firma, punand accent pe eficientizarea departamentelor, relocarea angajatilor la nivel intern, lucru in echipe. In urma selectiei personalului am ales acei angajati implicati, capabili si certificati, care se pliaza pe cerintele si nevoile companiei, dar binenteles ca am avut si reduceri de personal acolo unde rezultatele erau slabe, unde angajatii nu s-au putut acomoda noului nostru model de business bazat pe mult mai multa actiune si adaptare la conditiile pietei. Am facut reduceri de personal si de costuri in mod special in departamentul administrativ, am inchis activitatea de retail din 4 magazine”, declara oficialul companiei.

Daca la inceputul anului compania avea 200 de angajati, am luat masuri de reduceri de personal datorita situatiei economice actuale, ajungand astfel la o cifra de 176 de angajati pe grupul de firme CG&GC, cu o medie de varsta matura, de 34 de ani.