Conform unui comunicat de presa remis redactiei CorporateNews, o data cu criza, din cauza resurselor financiare si de timp limitate, multe companii  taie din bugetul de perfectionare a personalului, fara a se constientiza consecintele unor angajati slab pregatiti. Insa criza, mai mult ca oricand iti impune sa ai oameni instruiti.

Pentru a nu renunta la training si pentru a tine sub control costurile, Kaizen Company – societate specializata in furnizarea educatiei permanente - propune companiilor din Romania programe de tip e-learning, ca o metoda de invatare ieftina si eficienta.

La un curs online se studiaza intr-o clasa virtuala, unde exisa acces la toate resursele unui curs clasic. In plus, temele abordate sunt dublate de studii de caz si activitati practice. Cursantii sunt incurajati sa participe cat mai activ, iar aportul si interventiile trainerilor intr-o diversitate de formule au menirea de a atrage implicarea si reactia acestora, dar si de a se asigura un feedback prompt. Mai mult, intalnirile virtuale pot contribui la fixarea cunostintelor si dezvoltarea abilitatilor in domeniul studiat.

Companiile isi pot instrui angajatii apeland la solutii e-learning aproape in orice domeniu, din oferta educationala facand parte cursuri de comunicare, negociere, marketing, vanzari, leadership, relatii publice, branding, managementul proiectelor, managementul fondurilor structurale, managementul produsului, analiza financiara.

Pe timp de criza, e-learning-ul poate fi mult mai eficient fata de un curs traditional daca exista o nevoie reala de instruire, iar participantii sunt cu adevarat motivati, sunt persoane bine organizate, au o ierarhie clară a prioritatilor, stiu sa isi gestioneze inteligent timpul de care dispun şi nu sunt reticenti fata de aceasta metoda de invatare.