Grupul MOL a primit o recunoastere speciala in cadrul topului “Companii pentru Lideri”, considerat cel mai complex studiu de leadership organizational din lume. Topul european face parte dintr-un studiu la nivel mondial la care au participat 537 de companii dintre care 87 din Europa. Un juriu specializat a analizat modul in care companiile isi aleg si dezvolta liderii precum si relatia dintre metodele de leadership si rezultatele in afaceri.

Topul global Companii pentru Lideri este realizat de Hewitt Associates, companie de consultanta si outsourcing, in parteneriat cu Grupul RBL si revista Fortune. Castigatorii din acest an au fost selectionati si clasificati de catre un juriu independent pe baza unor criterii incluzand eficacitatea metodelor si culturii de leadership, exemple de dezvoltare a leadership-ului la nivel global, impactul leadership-ului asupra comunitatilor, performanta in afaceri si reputatia companiei.

MOL a fost premiata pentru modul in care a transpus metodele de leadership globale la nivelul intregului grup.

“Dezvoltarea leadership-ului se face in fiecare zi, nu este doar o campanie interna ad hoc. Programele de leadership sunt practice, relevante si in acord cu obiectivele de afaceri”, a declarat Laszlo Szocs, director de resurse umane in cadrul grupului MOL.

Juriul a acordat companiei o recunoastere speciala deoarece aceasta a identificat domeniile care trebuie dezvoltate si doreste sa gaseasca solutii in acest sens. “Suntem constienti ca strategia noastra de HR nu poate fi aplicata la nivelul intregului grup fara a lua in considerare diferentele culturale. Acele metode care functioneaza, de exemplu, in Ungaria, nu pot fi transpuse neconditionat intr-o filiala”, a daugat Laszlo Szocs.