Revista Fortune realizeaza in fiecare an un clasament al companiilor care reusesc cel mai bine sa dezvolte, atraga sau sa-si mentina liderii competenti.

IBM se afla pe prima pozitie a topului Fortune. Cu venituri de peste 100 miliarde dolari anual, gigantul IT are 400.000 angajati, dintre care 60.000 au functii de conducere.  Procter & Gamble (P & G) este unul dintre marii jucatori din industria produselor de larg consum cu afaceri anuale de 79 miliarde dolari.

General Mills, important producator american de alimente, investeste sume importante in trainingul angajatilor si formarea liderilor. Prin programul "Individual Development Plan" ajuta angajatii sa-si dezvolte si realizeze tintele.