Numarul top managerilor dispusi sa promoveze angajatii performanti a crescut in aceasta luna cu 50% fata de ianuarie 2009, de la 20% la 31% dintre cei intervievati, potrivit unui studiu global efectuat de Deloitte.
In plus, aproape unul din trei top manageri vrea sa puna accentul in urmatoarele trei luni pe activitati de training si de retentie a angajatilor performanti. Motivul principal dat de acestia este ca firma trebuie sa fi e pregatita sa faca performanta dupa terminarea crizei.
Top managerii, mai dispusi la promovari
Numarul top managerilor dispusi sa promoveze angajatii performanti a crescut in aceasta luna cu 50% fata de ianuarie 2009, de la 20% la 31% dintre cei intervievati, potrivit unui studiu global efectuat de Deloitte.
Discutii asupra articolului "Top managerii, mai dispusi la promovari":
Opinia cititorilor nostri este importanta pentru noi, 9AM incurajand publicarea comentariilor voastre. Pe site urmeaza sa isi gaseasca locul numai comentariile pertinente, on-topic, prezentate intr-un limbaj civilizat, fara atacuri la persoane / institutii. Ne rezervam dreptul de a elimina orice comentariu care nu corespunde acestor principii, precum si de a restrictiona accesul la comentarii utilizatorilor care comit abuzuri grave sau repetate.