Managerii din companiile cu programe de comunicare bine puse la punct sunt mult mai eficienti in implementarea programelor de restructurare fata de cei din firmele in care comunicarea interna este neglijata, potrivit unui studiu efectuat de Watson Wyatt.

Astfel, 61% dintre firmele pentru care comunicarea cu angajatii este foarte importanta au succes in implementarea programelor de restructurare a companiei, fata de numai 18% în cazul celor cu o comunicare interna slaba.