In plina criza financiara, mai exista inca persoane care isi permit sa nu se prezinte la interviurile de angajare, chiar daca nu au un job in momentul de fata, scrie Standard.ro.

“Intalnim uneori situatii exagerate, din fericire rare. De exemplu: chiar daca oferta este foarte buna, chiar daca potentialul candidat este fara job, chiar daca cei de la sediul central al firmei vin special in Romania sa-l vada pe candidat, acesta refuza sa-si intrerupa concediul de odihna pentru o zi pentru a se prezenta la interviu. Data interviului era fixata, de altfel, cu mult timp inainte”, spune Daniela Necefor, managing partner al firmei de resurse umane Total Business Solutions (TBS).