Potrivit unui studiu realizat de The Boston Consulting, dezvoltarea capacitatiii de leadership, managementul talentelor si construirea unui brand de angajator reprezinta principalele trei preocupari ale directorilor de HR din companiile romanesti, in aceasta perioada de regres economic, scrie Standard.ro.
“Concluziile studiului reconfirma importanta strategica a departamentelor de HR in depasirea prezentei perioade de criza. Nu intamplator, managementul talentelor si dezvoltarea abilitasilor de leadership au iesit pe primele locuri. Crearea unei culturi a performantei si preocuparea sistematica pentru calitate sunt alte fatete ale acelorasi provocari strategice identificate in studiu”, a declarat Sorin Faur, membru al HR Club.
Prioritatile directorilor de HR in perioada de criza
Discutii asupra articolului "Prioritatile directorilor de HR in perioada de criza":
Opinia cititorilor nostri este importanta pentru noi, 9AM incurajand publicarea comentariilor voastre. Pe site urmeaza sa isi gaseasca locul numai comentariile pertinente, on-topic, prezentate intr-un limbaj civilizat, fara atacuri la persoane / institutii. Ne rezervam dreptul de a elimina orice comentariu care nu corespunde acestor principii, precum si de a restrictiona accesul la comentarii utilizatorilor care comit abuzuri grave sau repetate.