Potrivit firmei de executie search Human Value International (HVI) in perioada de criza, rolul departamentelor de HR a devenit acela de a pregati oamenii pentru schimbare si dezvoltarea comunicarii interne, scrie Wall-Street.

Reducerea costurilor legate de personal reprezinta una dintre prioritatile strategiei de criza economica, spun specialistii de la HVI.

Restructurarea organizationala este o alta metoda pentru reducerea costurilor si implica reorganizarea operatiunilor din cadrul firmei.