DailyBusiness informeaza ca firme precum Philip Morris, Raiffeisen Bank, sau BCR dezvolta de cel putin 2 ani stagii platite de internship, deoarece sunt o metoda sigura si printre cele mai ieftine de recrutare.
Prin aceste stagii managementul companiei se asigura ca tinerii care vor primi un job permanent sunt pregatiti pentru responsabilitatile statutului de angajat.
Companiile considera internship-ul o metoda sigura de recrutare
Discutii asupra articolului "Companiile considera internship-ul o metoda sigura de recrutare":
Opinia cititorilor nostri este importanta pentru noi, 9AM incurajand publicarea comentariilor voastre. Pe site urmeaza sa isi gaseasca locul numai comentariile pertinente, on-topic, prezentate intr-un limbaj civilizat, fara atacuri la persoane / institutii. Ne rezervam dreptul de a elimina orice comentariu care nu corespunde acestor principii, precum si de a restrictiona accesul la comentarii utilizatorilor care comit abuzuri grave sau repetate.