Philips a precizat ca aproximativ 60% din economiile preconizate sunt legate de reducerile de personal iar restul de 40% au legatura cu alte costuri structurale.

'Prin acest program, Philips investeste in crestere, abordeaza problema modificarilor structurale prin concentrarea pe executie, reducera costurilor totale si adoptarea unei noi culturi corporatiste', a anuntat compania intr-un comunicat.